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| いわゆる大企業の正社員だと大きな組織の労働組合があり、暗黙のうちに「雇用の保証」があるようで。。。 そうなると企業は就職氷河期で社員になれなかった人たちの比率が高い派遣などで働いている労働者が真っ先にリストラの対象になる。 「仕方が無い」と一言で片付けるのはカンタンだけど・・・。 今年の春に入社した新入社員は超売り手市場で余程贅沢を言わない限り、何処かの会社に正社員として入社出来たんじゃないかな。 それが、来春に入社予定の人の中には内定の取り消しを受ける人もいる。 生まれた年が一年違うだけで天と地ほどの差がでてしまう。 「運」というにはあまりにも酷な話。 |
