ポカホンタスの主題歌ですよね。 Vanessa Williamsそんな好きじゃないんですがこの歌だけ は好きですね。実は映画に行ってこの歌を聴いて泣きました(;´Д`) なんでいまさらとか? 今知り合いの子供がA WHOLE NEW WORLDを英語で歌うのに頑張って いるということを聞き話をしてみるとやはり全く分からないとのこと で「日本語に歌えるようにして」という願いがありまして早速やって みました♪ 30分後‥できました!! 英語をすべて日本語で歌えるべくカタカナに全部なおしたわけです が結構カタカナにするのが結構大変でした^^;歌詞にある子音も全部 ちゃんと省き中々良いできだと思います^^ Disney好きなのもあってcolors of windも思い出して一緒に作って あげたんですがこれは子供にとってというか大人にも難しいです よね(== そういえばTDLへかれこれ3年いってないです。営業途中にIKSPIARI でおりてハンバーガー食べたっきり舞浜にも降りていなく。久々にいき たいなぁーと思いつつも 「一人でかよ!(苦笑」 と自己突っ込みいれてる自分がいました(´;ω;`)ウッ… |
ちゃんとBlogとHPは更新 こっちに書き込みして満足してましたが違う かなって。そうARIONはBlogで使っているHN なんです それにしても青森県のK石油の件、老人には ひどすぎますね‥何とかしてあげたいです がここじゃ遠すぎてどうしようもなく。 |
問題がDailyで勃発して笑えないことばかり。 人=物 お金<人=物 人があってお金と物が動くのであって自我の ままに貫き通すなんて動物の本能と同じでは? 理念があり社員そして企業文化を育み社会貢献 をしていくんですよね。 自分=会社じゃなく法人は「人」なので生きて いる。もうこんな規模になっているのだから 「自分が」とか言ってる場合じゃないのに。 Old Fashionedの考え方じゃこの先10年しか生き 抜けないでしょう。何でしがみ付くのでしょうか? それは老害に過ぎないです。自分は60になったら キッパリ仕事から手を引いて第二の人生を歩みます。 そそ、最近コーチング論というのが巷でまたもて 囃されていますが今更‥。10年以上前にUSでやった ことをやるのでしょうか?何かもうププwって感じ ですよ。日本の経営者、旧き良き日本を考えなおす 時期だと思います。もう$基軸は過去のことですよ‥ |
パチパチと電卓を叩きながら二期前の決算書と昨期の決算 書の概算とむきあってました。えぇ、経営安全率も自己資本 比率もなんとか良い数値です。限界利益をあげていくために も変動費や固定費高めなこともありちょっとづつでも改善 していきます。 明日は仕事のことを考えないで一日ゆっくりお休みをしたいと 思ってます。映画でもみてこよっかな~。 |
説得は本当に骨がおれます。 社外は自分にとってはどうにでもなるわけですが 殊、社内で苦労をしてます。 今日150分ずっと話しをし続けていました。自分の 右手、左手になる人を探し本質を見極める為です。 人間には裏表が当然ありますが本音で自分は話が 聞きたいです。基本非常に自分は熱くて彼からは 65%の信頼を勝ち得たと実感しています。 ちっちゃい仕事しかできない人はちっちゃいままで 陶冶されます。会社が大きくなっていくためにももう 一歩上の視点で土俵にあげて話すことは有意義ですし 大事ですよね。結果一歩上の段階を積み重ねさせる ことにより中間は育ち裾野が広がっていくわけです。 抽象的なことしかここではいえませんが大きくなって いく企業は言わなくてもそのノウハウがあるんです。 自然と人材も集まってきますし。 ちっぽけな会社で何をいってるんだ?といわれてしか りです。でもいわゆる大手というところで働いて天国 も地獄もあじわってきたのでいえることもあります。 自営は確かにお金は大事です。資金繰り及び従業員の 生活を守る義務がありますから。でも大事なことは いかに夢を語って未来を共有できるかじゃないでしょ うか?ぶら下がって生きるのであればそんなもんは 必要ないでしょうけどね。 「ARIONさんの会社に働けてうらやましい」 「父or母が働いている会社は良い会社なので自分(子供) も働きたい」 という方向に必ず持っていきます。 どんなに小さくても「自分の会社が誇りです」といえる 人をいかに育てていくのが自分の使命であり課題とも 言えます。 今持っているそのプライドは社名ですか?自分自身ですか? 会社のブランド、大きさを自分自身の力と勘違いしている方 申し訳ないですが眼中にありません。年収いくらもらってる だとかつまんない話ですね。自分が知りたいのはその人の本質 です。 |