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nori
幸福の〒ポスト。
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| 忙しい日である。 暇なのに。 たいして注文は、多くもないのに なぜに忙しいのか。 能力がないというのか 正確性を欠いていて平気であるから。 後からお尻を拭かないといけない身に なってほしいけれど。 わかっちゃいないのである。 上司もあんぽんたんやし 周りも伝染して脳足りんになりよる。 なんか、見てないところで 何やっているのか得体がしれない。 頼るところは誰もない。 自分だけやなと。 知らん、知らんで適当な連中ばかりというのが ようわかった。 上司もアホやけんど こいつら、アホにもなれないアホウやな。 |
| 余裕のない毎日を送っている。 提出期限の書類である。 上司の方針が決まらない。 上司の上司の方針が決まらない。。 それで、期限内に提出せよだと。 何度も督促してもノラリクラリ。 とうとう期限がきたけれど。 結局、自分で考えろということだろうか。 方針ナンゾあっても関係ないのか。 会社という所ハ、自分の本当の姿でないから。 なるべく会社の付き合いはしたくない。 健康を害するところだから。 とりあえず毎日歩いて 体脂肪を落とす。 食べ過ぎナノハ、ストレスからか。 |
| 研修って外部に、委託するものか。 自衛隊に、お任せするなんて 新人研修を、自衛隊に任せてその費用は いくらかかるのか。 規律とか、団結とか、個人の考えは 通用しないし発想であるとか、妄想も 通じない。 丸投げする、会社の人事の育成は 間違っているというか 手間暇をかけたくないのだろう。 自分の頭で考えるというのが 必要なのに 国の機関に任せてしまえば 楽なのだろうが |
| 新卒女の子の、研修もやっと終わった。 5日も一緒にいたが、職場に女の子が居ると 雰囲気が違う。 周りのオジサンは、メロメロである。 何を教えていいものだろうかと思案したが 結局、ところどころ教えても どこまで頭に入ったかもわからない。 教えるためには、こちらのスキルがないと 教えられないし 勉強不足はこちらのほうだ。 来週は別の部署での研修であるが 教える体制が果たして出来ているのだろうか。 教える為には、自分の仕事が出来ないから 専任の人が居るのだ。 となると少人数体制でやっているために 影響が出てしまう。 会社のアイドルもそう永くは続かない。 人を育てるなんて難しい。 とりあえずやっと教育担当から 外れてホットしている。 |
| 新卒の女の子が研修で入ってきた。 なるほど。 会社の選びそうな感じである。 そこそこにおとなしく、素直そうで可愛い。 なるほどね。 男ばかりの会社のアイドルになりそうだ。 まあ可愛いというか幼いというか。 でもな続くかどうか。 苦労した人でないと続かないけれど。 |
| 新入社員が入ってくる。 15年ぶりである。 それも女性の新卒である。 いったいどうしろというのか。 これまで、何人か女性社員が居たが 全て辞めていった。 続かないのだ。 特殊な業界で、体系的な知識を持たないと 仕事にならず、研修も役立たず 実践で覚えるより仕方ない。 そもそも女性が、入ってきて どうしろというのか 何を教えろというのか。 人事は、日程表を作るだけで 後は、現場任せ。 教育内容も気分次第か。 辞めてもらっては困るが これまで続いた例がないのだ。 男に、囲まれてやりにくいだろうな。 こんな、筈じゃなかったというのは 目に見えている。 客からは、怒られ、誰も教えてくれず 役立たずな上司ばかりで 取り敢えず研修期間で 辞めては困る。 なんで辞めたかで 研修の対応が悪いといわれたら 後がない。 だいたい何で この会社に入社してきたのかいな、 |
| 感動の映画である。 1961年の作品である。 今日から、新学期が始まった。 会社は、存続である。 決算期が終わり、今日はつかの間の休みのようだ。 正月が終わったかのよう。 人事異動もなくホッとしたが 色々と動きが始まった。 新卒たちが、入ってきてはたして どんな心境か。 20年選手も、明日はどうなるかはわからない。 ただ内地がなつかしいとか そういう心境ではない。 シンゾー、アベが戦争をしないよう。 |
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