今の仕事になってから、会社の方の内面を色々分析する事が多くなりました。 単純で好感の持てるという方が少ないというか… 一癖も二癖もある方々が多くて、どう対処するべきか考えておかないと上手く付き合える自信があまり無かったので。 ちなみに私、ふと気付いたときに見かけた他人を分析するのが大好きです。言うなればコロンボ刑事のような推理というか洞察力を鍛える一環と言いますか…当たっているかどうかは判りませんけど(^_^;) 今日は新しく入ってきた中途入社の方と初めて社用車に同乗する機会があったので、詳しく話をしてみたのですが… … 中途入社で経験不足という立場を判っていないなぁ、と。 まず、(曲がりなりにも先輩にあたる)私に仕事に対する質問や疑問を聞いてこない。仕事に対する意識が薄いか仕事を「お金を稼ぐ手段」位にしか考えていないことが伺えます。 経歴も聞きましたが、結構凄い事をやっていたみたい。前の業種は今の会社に似たようなものだったようだし、多分今の仕事も多少判った風に思っているのでしょう…その考え方は甘いのだけどね。 知識は豊富。今までに社会情勢やら経済やらの話を嬉しそうにしてくる同僚の方は居ませんでしたから…でも今の仕事に何ら関わり無いし。 サシでなら私も口八丁手八丁、相槌やら話題を振ったりしながら話を進めていく事は多少出来るので色々と話をしながら分析し。。。 まぁ、 現場作業が終わって「臭い」と舌打ちしたり、仕事の話を自分から聞くそぶりが全く無い時点で、この人が仕事面で期待をする事が出来るようなレベルに達するのはかなり先の話だろうな~と。かなり。先。 始めたばかり時点で仕事に無頓着なですからね。そう思いませんか? 別に仕事だけじゃなくて、人間同士の付き合いなら(当然恋愛でもそう)一番初めに何らかの印象が残らないと興味って出ないでしょう?と。 陳腐ですが、『「好き」の反対は「嫌い」じゃなくて「どうでもいい」』って事…私は「どうでもいい」ヒトのように感じましたね。 これが違っていれば、また私の人物観察の目も鍛錬が全然足りないって事で話は終わり…寝よっとm(__)m |