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| アルバイトの男の子が一名、ほかの会社の正社員に内定して退職との事で、 一部の人で男の子の壮行会の飲み会を開きました。 その男の子は別のアルバイトの女性（6歳上）と仲が良くて、2人一緒に仕事を振ると いい仕事をしてくれていました。後から入ったその女性の教育をして貰っていました。 気がついたら2人は昼休み一緒の車で昼食を買いに行くようになっていたのですが、そういう人で、特に何も無いと思っていました。 しかし、その時既に特別な関係になっていたという事でした。 だれもそこまでとは思っていなかったようです。 女性のほうからアプローチしていたのは良く見たのですが、 最後1ヶ月は女性が男の子を無視するようになってしまっていて、 それもあっての退職のようです。 壮行会の飲み会にも女性は来なかったのですが、なぜ話しかけない関係になってしまったのか、 そこは分からずじまいでした。 結果的に男の子は正社員の就職も決まってよかったと思います。 （優秀な男の子ですので、うちのアルバイトじゃもったいない。） 職場でアルバイトさんの社内恋愛が発生した事が過去3回、会社が何かしたわけでもないのにすべてどちらかが退職という形になっています。 ほかの会社はどうなのか、どうすればよいものなのでしょうかと思います。 |
