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友達に話すといつもオカシイと言われること。 『連絡をしたいと思うんだけど、忙しいかもと思うとなかなか出来ないんだよね~』という、自己弁護。 行動力のある先輩に評価されないこと。 独断先行癖のある先輩が行動しやすいようフォローする事。 行動力のある人とか、引っ張ってくれる人が好きっていう女性のプロフをよく読みますけど… 私は、自分のやりたい事を嫌がるor快く思わない他人を引き込んでまで楽しみたいとは思いません。 それは私のワガママを通すのは、相手を思いやらない行動だと思うから。 別に、自分に趣味が無いとか将来の理想が無いとか、そういう事じゃないんですよ。 でもやっぱり、一緒に人生を楽しんで生きていきたいと思うから、これなら一緒に楽しめるという事じゃないと、自分が主体性を持って『一緒に楽しもうよ!』って一言を言うには抵抗がある自分が居ます。 ドライブに行きたいな。 景色が良くて自然の豊かなところを廻りながら、色々楽しい事を話したいな。 ハイキングをしたり、温泉に行ったり。 自然体験とか、軽いスポーツなんかもいいかも。 映画を観に行ったり。行くなら…うーん…まだポニョ観に行ってないなぁ。 野球観戦もしたい。今年も巨人が好調だし。 で、いつかは田舎で一生を一緒に終えたい。 静かで都会の喧騒から離れて、心が洗われるような場所を見つけて。 子供も欲しい。出来れば男の子。 自分が生きてきた人生を教えて、それを糧に心豊かな人生を送ってもらえる様に育ててみたい。 でも、それって今のところ、全て自分のワガママなんだなー。 独りでも出来る事は今までやってきたけれど、もう独りで出来る事よりも相手が居ないと出来ない事の方が多くなってきました。 だから、私のやりたい事を一緒に目指して生きていけるヒトを探しているんだよね。今はまだ見つからないけど。 ワガママなんかじゃなく、夢を共有して一緒に… |
仕事の話で申し訳ないんですが。 割り振られた仕事がきちんと出来るようになる前に、自分の判断で勝手に仕事を進めてはいけないのだよ…って、後輩にちょっとした小話をしたんですよ。 ウチの職場には多いんですよ。与えられた指示を自分の考えで勝手に無視して違う事をやっては怒られる…ってヒトが。 まあ、指示があいまいで中途半端だったりとか、説明不足で内容が理解できなかったりとかいうのも多少あるんですけど。 それにしても、いくら現場仕事で自己判断に迫られる場合があるとはいえ、指示された事に反した作業をしては怒られているというヒトが数人、確実に居たりします。 そういうヒトが先輩に居て。 そういう先輩と一緒に作業をすると。 先輩の勝手な判断に付き合わされて、一緒に怒られてしまうという。 そういうのって、不幸というかあってはならない事だと(^_^;) 確かに、ウチの会社は中途の方ばかりです。 ある程度、社会経験を積んできているから、経験に基づいて行動するっていうのはアリだと思います。 けれど、その自分の経験が職種も業種も違う別の会社でも全て常識として通用するかというと…そんな事はありません。 ローカルなその会社特有のルールもあり、上司の方針も違えば自ずとやっていい事と悪い事も変わってきます。 それくらいの事も判らないで、あくまで自分の経験と知識を最優先にして他の指示や意見を聞けない、というのは…流石にどうかと思います(=_=) 転職を考えていたり、今の職場で自分が評価されていないと思っているヒトは、もしかしたら再考しないといけないかもしれません。 『自分は能力があると思っているけど、実は最低限の仕事も出来ていないのでは?』と。 自分の意見があるのは良い。 自分のやり方があって、ある程度自信を持っているのは構わない。 けれど、 それ以前に与えられた仕事を指示されたとおりに実行できるだけの能力を、貴方は持っていますか?と。 言葉は、信じるに足るモノが発しないと、落書きと変わりません。 仕事がこなせない人間がどんな正論を発しようと、『じゃあ貴方は仕事がしっかりこなせるの?』と言われれば、そのコトバはどんなに正論でも重みが全く無いんです。 この人は信用できる、と思わせればこそその人が人気作家なりコメンテイターになり、本も売れればテレビにも出てくる。 そんなもんですよ。 だからね~。 言いたい事があってそれを聞いてもらうようにするにはね。 それにふさわしい実力を身に付けて、他人に認めてもらう。 それが一番効果的で、正しいやり方だと思いますよ、Tさん(^_^;) |
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